文/孙诗卉

近日，在第十八届金贝资产处理竞争力评比中，长江养老保障股份有限公司荣膺“2025金融‘五篇大著述’超卓执行机构”称呼，“长江金色共富企业年金聚首贪图”斩获“2025超卓养老居品”奖项。

中国资产处理“金贝奖”评比始于2008年，是资产处理行业最具影响力和泰斗性的奖项之一。这两项荣誉背后，是市集对长江养老十余年来深耕待业金融领域的专科认同，更是对其践行 “历久投资、庄重投资、价值投资、包袱投资” 理念的社会细则。

深耕主业：铸造待业金融专科实力

动作待业金资产处理机构的一员，长江养老永久信守“专科、委果赖、有心扉”的就业理念。濒临老本市集的周期性震憾，公司信守待业金保值升值的历久主张，捏续构建具有待业金特质的投资有贪图架构，迟缓打造体系化、系统化、智能化的投研体系。斥逐2024年底，长江养老处理资产界限超1.34万亿元，累计为客户创造3,400亿元的投资答复。

长江养老在待业金融领域的深耕，不仅体当今界限与事迹的双晋升上，更体当今就业国度计策和实体经济的深度执行中。公司充分进展在企业年金领域的深厚积淀，先后助力临港新片区东说念主才企业年金贪图和雄安新区企业年金自动加入机制落地，为金融赋能科创企业高质料发展打造了行业调动样本，匡助更多高技术东说念主才分享科创发展红利。

同期，长江养宿将ESG理念深度融入投资有贪图与运营处理，深耕绿色低碳和轮回经济领域商议、ESG居品及投资策略研发，晋升ESG投资服求实体经济才智。斥逐2024年末，公司绿色金融资产捏仓界限超550亿元。

为晋升就业质效，长江养老打造了新一代待业金平台——“卓尔e+”智谋养老就业平台，整合网上就业、实体柜面、个东说念主微信、小关键等全渠说念资源，为客户提供浮浅的“一站式”就业体验。科技赋能的精确化配置就业正迟缓卓绝传统法式化处理，驱动待业金融就业的迭代升级。

调动赋能：“共富贪图”成立行业标杆

这次获评“超卓养老居品”的“金色共富企业年金聚首贪图”，恰是长江养老鼓吹待业金融普惠分享的无邪执行。该贪图针对中小企业成立年金门槛高、成本高的痛点，通过聚首运作酿成界限效应，有用裁减处理成本，让更多中小企业职工享受专科待业金处理就业。

比较传统的固定收费格式，共富贪图调动引入浮动费率机制，将处理东说念主的收费与贪图践诺事迹致密挂钩，深度绑定处理东说念主、企业和职工利益，委果已毕了“收益分享、风险共担”，显贵晋升了参与企业和职工的获取感。

在投资策略上，共富贪图调动和会两类养老投资策略：养老主张风险策略（TRF）与养老主张日历策略（TDF）。笔据不同客户的风险偏好和全生命周期阶段，提供不同的子策略选项。长江养老动作专科受托东说念主，凭借对市集趋势的研判、投管东说念主立场的深入分析过甚历久绩效评估，动态优化同类组合间的资金配置比例，最大化进展其在待业金资产配置领域的专科才智。

笔据东说念主社部数据泄露，共富贪图近三年（2022年1季度至2025年1季度）累计收益率达到11.53%，不仅大幅卓绝同期聚首贪图行业平均收益率7.82%，更是在全行业可投资职权资产的聚首贪图中名秩序一。

无邪执行：首届待业金融大赛践行包袱​

养老资金的处理，中枢在于风险、安全与收益的精确均衡。长江养老深谙此说念，视待业金为关乎千门万户福祉的“养老钱”、“养命钱”。为向年青一代传递科学的养老储备不雅念，日前长江养老拯救南边财经开动首届“长江养老杯”大学生待业金融模拟投资大赛。

大赛联想自己便是一堂无邪的待业金处剃头蒙课：参赛者期骗虚构资金，遵命严格的风险拘谨框架，并特殊成立了ESG投资加分项，荧惑配置ESG评级A及以上的股票。这种“小型实景造就”，旨在指引年青群体潜入体验养老投资的中枢要义——风险戒指旨在庄重优先、资产配置旨在科学优化、历久视角旨在穿越周期，以及包袱担当旨在强调ESG与价值导向。长江养老但愿通过这种私有的体验，匡助大学生在探寻投资价值的同期，更好地领略科学斟酌与包袱投资关于看守个东说念主改日金钱和好意思好改日的进击有趣。

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